7月19日上午9時30分許，在襄陽市第一人民醫(yī)院西院區(qū)手術室，7臺手術同時緊張地進行著。其間，偶有穿著手術服的醫(yī)護人員小跑著進出，連說話都像打機關槍?！皞€個心頭憋著一股氣兒，渾身充滿了干勁兒。”剛從手術室出來的麻醉醫(yī)生王叢慧說，“這都是主任言傳身教帶來的變化。”
王叢慧所說的“主任”，是襄陽市第一人民醫(yī)院西院區(qū)麻醉科（手術室）副主任蔣琦。
作為“湖北省文明家庭”中的主要成員，蔣琦堅持少說多做，潛移默化地影響著身邊的每一個人。而這種潤物無聲的風格緣于優(yōu)秀的家風。
“人死了，還能做點有用的事情，多好?。 ?/p>
蔣琦家庭是一個會聚了滿、漢、苗、土家四個民族的大家庭。蔣琦的奶奶是一位苗族老太太，也是大家庭中的第一代醫(yī)務工作者；蔣琦的姥爺參加過遼沈戰(zhàn)役，是原襄陽三七O醫(yī)院創(chuàng)傷外科和燒傷外科的創(chuàng)始人；蔣琦的父親蔣克昌是一名軍醫(yī)，1995年參與創(chuàng)建了瓊結縣人民醫(yī)院手術室和心電圖室，1999年又主動申請援助非洲，幫助阿爾及利亞提高醫(yī)療水平。
蔣琦和妻子宋秀玲是家族中的第三代醫(yī)務工作者。在家風的影響下，2018年7月1日，他們?nèi)?1人一起簽訂了器官捐獻協(xié)議。其中就有蔣琦的獨生子蔣世桐。
因長期耳濡目染，時年13歲的蔣世桐對器官捐獻有了一些了解。當他得知長輩們準備集體簽訂器官捐獻協(xié)議時，堅定地在器官捐獻協(xié)議書上按下了紅手印?！叭怂懒耍€能做點有用的事情，多好??！”蔣琦家庭中的人這樣說。
同簽器官捐獻協(xié)議經(jīng)媒體報道后，蔣琦一家人成了“網(wǎng)紅”。在他們的影響下，身邊的同事、朋友紛紛成為器官捐獻志愿者。
蔣琦家庭曾先后獲得“襄陽楷模年度人物”“荊楚楷?！薄昂笔∥拿骷彝ァ薄叭珖蠲兰彝ァ薄爸袊萌恕钡葮s譽稱號。
“我就是干這個的，我不上誰上？”
相較于祖輩、父輩們的轟轟烈烈，蔣琦原以為處在和平時期的自己，工作上應該比較平淡，沒想到遇上了“非典”和新冠疫情。
作為麻醉科骨干成員，他兩次加入了氣管插管急救組，是離病毒和危險最近的人。
2020年1月28日，襄陽市第一人民醫(yī)院組建急救插管專家團隊，承擔確診危重癥病人急救插管工作。經(jīng)驗豐富的蔣琦主動報名，成為專家團隊的重要成員，24小時待命。
宋秀玲是襄陽市第一人民醫(yī)院內(nèi)分泌科護士長。2020年2月3日下午4時，她接到緊急通知，內(nèi)分泌科病房被緊急征用，組建隔離病房。隔離病房要求高，從普通病房改建難度很大。然而，疫情就是命令，時間就是生命。
一連串電話打出去后，科室所有人員立即到崗。2個小時后，患者正式入住。
進入隔離病房后，跟患者一樣，宋秀玲開始與家人隔離。
兩天后，蔣琦接到搶救首位確診危重癥病人的電話，工作是插管。
插管聽起來簡單，其實刺激性非常大，患者都會發(fā)生劇烈嗆咳，口鼻附近會形成病毒濃度最高（數(shù)十倍于隔離病房空氣）的氣溶膠，麻醉醫(yī)生被感染的風險極高，這就要求麻醉醫(yī)生具備強大的心理素質，在操作時輕、快、準。
進入病房前需要穿戴厚重的防護設備，面罩即便涂布洗手液，仍然會起霧，如果遇到連續(xù)多例患者，插管完全要在“朦朧”狀態(tài)下完成，這對靠眼睛完成操作的麻醉醫(yī)生來說是個巨大的考驗。
因此，穿防護服時，蔣琦就在思考如何應對，他不停地將操作程序在腦子里進行演練，確保成功。
每次成功插管，蔣琦都長吁一口氣，但他沒時間歇息，因為，還有下一個病人等著他。
疫情期間，蔣琦帶領他的插管應急小組，先后為20多名患者完成了插管工作，把一個個生命垂危者從死亡線上拉了回來。
同時，宋秀玲也跟同事一起，每天穿著厚厚的防護服，出入隔離病房，與患者近距離接觸。
為了工作，蔣琦和宋秀玲將還有三個多月就要中考的兒子留在了父母家。他們一個人早出晚歸，一個人隨時待命。
疫情過后，很多人問蔣琦：“你害怕嗎？”“你沒有必要親自上吧？”
他說：“我就是干這個的，害怕也得上。這個時候我不上誰上？”
后來，媒體在采訪蔣琦的時候，提到了“偉大”和“天使”兩個詞，他說：“我們不是天使，只是大家需要我們的時候，敢站出來、能頂上去的普普通通的職業(yè)人。”“有些東西無需多說，這可能就是軍人或醫(yī)生家庭傳承下來的精神，雖然不會直觀地顯現(xiàn)，但深入骨髓、伴隨終生?！笔Y琦說。
“不要求你偉大，只求對得起自己的職業(yè)！”
2014年，襄陽市第一人民醫(yī)院籌建西院區(qū)，院領導找蔣琦談話，希望他牽頭組建麻醉科（手術室）。他沒有猶豫就答應了?！安皇巧?，也不是沖動，只是本能地覺得這個年紀應該承擔一些事情。”蔣琦說，他很清楚新的工作環(huán)境：只能做一些基礎性手術，連續(xù)幾天沒有一臺手術，不少人拿著一兩千元的月工資，士氣低落、人心浮動。
即便如此，蔣琦想的不是困難，而是如何改變現(xiàn)狀。
到任后，為了聚人心、振士氣，在先期各種條件都不具備的前提下，蔣琦開始著手做科室同事的思想工作。
為避免空洞的說教，他先解決了科室同事飲水和吃飯等方面“看似小事”的困難；然后跟大家談心，讓大家暢所欲言，不提要求只談困難，并讓大家真切地感受到實實在在的變化；接著，著手提升科室人員的業(yè)務能力。
他自籌資金購買了一套投影設備，開展多種形式的帶教學習活動。科室人員基礎知識和技能水平薄弱，他耐心細致地帶領大家苦練基本功，從基礎和細節(jié)方面穩(wěn)扎穩(wěn)打，言傳身教，把他的臨床經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家。
沒有新設備，他帶領團隊充分利用現(xiàn)有儀器，針對科室短板填補技術空白，通過新技術、新業(yè)務的開展，有效保障各種急危重癥和復雜手術順利完成。
在工作中，他自己做不到的從不要求科室同事做；布置任務時，他從不說“你該怎么做”，而說“你有什么困難需要我來解決”。
難題解決了，業(yè)務能力提高了，科室同事的心氣就順了，士氣上來了，凝聚力強了，工作便有激情了。
當新冠疫情來襲的時候，科室同事紛紛要求參戰(zhàn)。考慮到科室女同志居多，蔣琦定下了規(guī)矩：“我先上、當?shù)南壬希Y過婚的再上，懷孕的躲開……”對此，他說：“她們不僅是職業(yè)人，還是妻子、女兒、母親等不同角色，她們可以義無反顧，但我不能不替她們考慮周全?！?/p>
后來，蔣琦所在的麻醉科成了全市兩個“新冠患者定點手術室”的其中之一，很多被“排斥在外”的女同事說：“我上不了一線，你就讓我干點‘二線’的事情吧！”
疫情暴發(fā)初期，由于各種消毒防護應對方案不完善，麻醉科的護士們就按照院感特殊感染的原則一點點制定各種防疫措施，在沒有任何工勤輔助人員的前提下，有的挺著大肚子爬上爬下，一點點地封閉通風口，有的做消殺、擦拭工作，有的負責手術中傳遞物品……“我常對她們說，我不要求你偉大，只求你對得起自己的職業(yè)！”蔣琦說，科室同事用行動證明了她們都是優(yōu)秀職業(yè)人。
說到蔣琦，科室同事們不約而同地表示：“他總是默默無聞地幫我們解決各種困難，從心理上關心、從精神上影響我們，從不指手畫腳地說教。”
人心齊了，技術水平提高了，前來看病的患者自然就多了。據(jù)了解，襄陽市第一人民醫(yī)院西院區(qū)麻醉科近年來業(yè)務發(fā)展迅速，7個標準化手術室?guī)缀趺刻於紳M負荷使用，能夠滿足眾多疑難復雜手術的需要。(襄陽日報 全媒體首席記者 李興會）
